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A menudo vemos el tamaño de la empresa como un elemento que diferencia dos alternativas productivas. Pero la realidad es más compleja y, al margen de las diferencias estructurales, seguramente el rasgo más distintivo entre las empresas grandes y las pequeñas es el grado de poder que tienen. El comportamiento en lo que se refiere a derechos laborales, medio ambiente, etc., depende de la personalidad de cada una y de la permisividad política y social del contexto en el que actúan.
